AdAstra Project

Descrizione

AdAstra Project – Spazio al tuo futuro è un progetto speciale promosso dalla Fondazione di Comunità Milano – Città, Sud Ovest, Sud Est, Martesana per la formazione professionale finalizzata all’inserimento lavorativo di giovani in condizioni di svantaggio e di fragilità personale ed economiche.

Il progetto si rivolge a ragazzi e ragazze, tra i 18 e i 24 anni, residenti nella città metropolitana di Milano fortemente motivati ad affrontare un’esperienza sfidante, con la volontà di mettersi in gioco per entrare nel mercato del lavoro.

Nasce dalla collaborazione con tre grandi realtà del Made in Italy: Campari Group, Eataly, Lavazza e il supporto specialistico di A&I Società Cooperativa Sociale ONLUS.

Le motivazioni del progetto nascono dall’analisi degli indicatori di Milano e della città metropolitana, i dati restituiscono l’immagine di un territorio solido e dinamico, con la capacità di far fronte ai processi di cambiamento economico e sociale. Il processo di sviluppo, si sta confrontando con forme di polarizzazione sociale; tra queste la disoccupazione giovanile, l’impiego in lavori precari dei giovani a bassa scolarizzazione, che alimentano forme di esclusione   (NEET).

Il dato della disoccupazione giovanile sul nostro territorio registra un valore inferiore (16,6%) a quello nazionale (24,8), tuttavia la concentrazioni nei quartieri periferici e in alcuni Comuni sono segnali di criticità  che generano squilibri nel tessuto sociale, situazioni di disagio e marginalità.

Il nome AdAstra Project fa riferimento al motto latino per aspera ad astra, ed esprime la volontà di accompagnare questi giovani in un percorso di vita; da un lato, creando  le condizioni più favorevoli affinché possano acquisire conoscenze e capacità specialistiche e professionali; dall’altro sostenendoli a ritrovare la fiducia in sé stessi ed imboccare la propria strada nel mondo.

A&I Società Cooperativa Sociale ONLUS, ente accreditato in Regione Lombardia per la formazione e i servizi al lavoro, accompagnerà tutte le fasi del percorso e affiancherà giovani con case manager dedicati. Dopo il recruiting, gli assessment individuali e di gruppo, A&I ha selezionato i  giovani che hanno dimostrato interesse e motivazione a partecipare a questo impegnativo percorso formativo. Questo gruppo target seguirà un primo modulo formativo di soft skill, che consentirà di individuare i venti giovani da indirizzare ai percorsi personalizzati presso le aziende.

Il progetto sperimentale e comprende percorsi di alta formazione e tirocini professionali nel settore food and beverage. Per realizzare il progetto Campari Group, Eataly e Lavazza hanno messo a disposizione i propri centri di eccellenza, le academy, le competenze  di qualificati professionisti del settore e opportunità di training on the job.  In relazione alle attitudini dimostrate di ragazzi, suddivisi in gruppi, seguiranno:

percorso food and beverage:

  • corso di formazione di 140 ore bar/caffetteria e bartending presso l’academy Campari a Sesto San Giovanni e l’academy Lavazza a Settimo Torinese; training di 110 ore presso Eataly Smeraldo a Milano;

oppure:
percorso Mestieri:

  • training on the job 45 giorni nei reparti macelleria, panetteria, pizzeria presso Eataly Smeraldo a Milano.

Il percorso formativo prosegue con un tirocinio di 4 mesi presso aziende profit o non profit, area ristorazione Eataly Smeraldo, filiere commerciali dei partner o segnalate dai partner, la rete delle cooperative sociali; e si conclude con inserimento lavorativo in aziende profit o non profit.

Il progetto prevede la durata di un anno.

AdAstra Project affronta il tema del disagio giovanile, il senso di inadeguatezza dei giovani più fragili, rappresenta quindi un’esperienza pilota che intende avvicinare questi ragazzi al mondo delle professioni – proprio nei settori dove mancano – in modo più consapevole e preparato.

Il percorso sarà monitorato in tutte le sue fasi, se la sperimentazione otterrà i risultati attesi potrà essere estesa ad altre imprese e ad altri settori. AdAstra Project rappresenta un esempio virtuoso di collaborazione tra profit e non profit, che unisce la responsabilità sociale d’impresa con l’innovazione sociale per superare disagio e marginalità.

Il progetto è aperto a futuri sviluppi, per questo la Fondazione di Comunità ha aperto il Fondo solidale AdAstra Project per raccogliere risorse ed energie di imprese e privati che condividono la necessità di offrire prospettive di qualità a giovani svantaggiati e vogliono sostenere la Fondazione a sviluppare questa esperienza.

 

 

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